Налогообложение и Бухгалтерский учет

Основные характеристики сервиса «Мое дело» - облачный онлайн сервис, служит для автоматизации ведения бухгалтерии для малого и среднего предпринимательства. Бухгалтерия онлайн в автоматическом режиме обеспечивает формирование налоговой, бухгалтерской и кадровой отчетности, составление первичных документов, управление счетами, договорами, накладными, а также работу с контрагентами. Для возможности работать с сервисом необходимо «прикрепить» основной счет к сервису. При наличии нескольких счетов, для проводимых операций будет выбран один как основный.

Уволить сотрудников во время напряженной эпидемиологической обстановки возможно в случае наличия законных причин для увольнения. При этом неблагоприятная обстановка в стране (в вашем регионе) сама по себе не является законной причиной. К примеру, работника можно уволить по сокращению или соглашению сторон или же за проступок являющийся основанием для увольнения (конечно, если сотрудник провинился). Возможно ли сократить сотрудника по причине наступления режима самоизоляции для предотвращения распространения коронавируса COVID-19

Правительство РФ приняло меры по поддержке бизнеса, занятого в пострадавших от коронавируса отраслях, включая малое и среднее предпринимательство. Соответствующее Постановление от 02.04.2020 № 409подписал председатель Правительства РФ Михаил Мишустин. В частности, субъектам малого и среднего бизнеса, которые включены в реестр МСП и ведут деятельность в пострадавших отраслях (перечень определяется Правительством РФ), перенесены сроки уплаты налогов: 1.на шесть месяцев:  ·налога на прибыль, единого сельскохозяйственного налога и налога по УСН за 2019 год; ·налогов (авансовых платежей) за март и первый квартал 2020 года (за исключением НДС, НПД и налогов, уплачиваемых налоговыми агентами);

Вопрос: Компания подала в суд на покупателя о взыскании задолженности по договору за поставленный в феврале 2015 года, но неоплаченный товар. Суд присудил задолженность, а также расходы на судебные издержки и ежемесячные проценты за пользование чужими денежными средствами в пользу Компании. Было открыто исполнительное производство, которое в сентябре 2016 года было прекращено на основании Постановления об окончании исполнительного производства в виду отсутствия имущества у должника. Бухгалтерской службе стало известно об окончании исполнительного производства лишь в 2019 году. Обоснована ли позиция бухгалтерии отразить внереализационный расход в виде безнадежной дебиторской задолженности в отчетности за полугодие 2019 года, учитывая, что согласно декларации за 9 месяцев 2016 г., а также за 2016 г. был получен налоговый убыток. Может ли Компания воспользоваться правом не представлять уточненную налоговую декларацию за 2016 год с целью отражения расходов в виде списания безнадежной деби…

Вопрос: Вновь созданное ООО (УСН, объект - доходы) получило от физического лица и от другого ООО безвозмездную финансовую помощь в виде денежных средств. Денежные средства поступили на расчетный счет. Каковы налоговые последствия для ООО?  Ответ: Согласно п.п.4 п.1 ст.575 Гражданского кодекса РФ (далее по тексту – ГК РФ) не допускается дарение в отношениях между коммерческими организациями, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает трех тысяч рублей. Таким образом, безвозмездная финансовая помощь между коммерческими организациями запрещена, за исключением случаем, предусмотренных законодательством. Так, например, согласно п.1 и 3 ст.27 Федерального закона РФ от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» участники общества обязаны, если это предусмотрено уставом общества, по решению общего собрания участников общества вносить вклады в имущество общества.  Вклады в имущество общества вносятся деньгами, если иное не предусмотрено уставом общес…

Размер ставок взносов на пенсионное (социальное, медицинское) страхование зависит: 1. принадлежности  компании к определенной категории (компания начисляет страховые взносы по общим основаниям или реализует право применения пониженных ставок страховых взносов); 2. принадлежности сотрудника к определенной категории, которому производятся выплаты денежных средств; 3. соблюдается величина предельной базы доходов в течение года или суммы выплаченные сотрудникам ниже предельной величины).