пятница, 19 мая 2017 г.

Регистрация работников в качестве ИП рискованная налоговая схема.

Регистрации работников в качестве ИП и выводу за штат Обществ в целях экономии на страховых взносах и НДФЛ является рискованной налоговой схемой.Как было установлено Определением ВС РФ от 27 февраля 2017 г. № 302-КГ17-382 (дело №А58-547/2016): «экономическим смыслом деятельности привлекаемых Обществом индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения (контрагентов по договорам возмездного оказания услуг, которые носили не разовый, а систематический характер), являлось осуществление последними трудовой деятельности в качестве наемных работников, то есть фактически между обществом и контрагентами сложились трудовые отношения; обществом осуществлялась деятельность, направленная на получение необоснованной налоговой выгоды путем уклонения от обязанности налогового агента по исчислению, удержанию и перечислению сумм НДФЛ».
Исходя из анализа дела № А58-547/2016, следует, что вывод суда о получении необоснованной налоговой выгоде основан на следующих утверждениях:

пятница, 12 мая 2017 г.

Как облагать страховыми взносами и НДФЛ выплату выходного пособия по соглашению сторон при увольнении, в размере, не превышающем трех кратный заработок сотрудника.

Как облагать страховыми взносами и НДФЛ выплату выходного пособия по соглашению сторон при увольнении, в размере, не превышающем трех кратный заработок сотрудника.Страховые взносы
В случае выплаты выходного пособия в размере, не превышающем трех кратный заработок сотрудника по соглашению сторон, согласно разъяснениям контролирующих органов страховые взносы не начисляются.
Согласно пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ: «Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 п. 1 ст. 419 НК РФ: все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных: с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей

понедельник, 24 апреля 2017 г.

Описание налоговых рисков по командировочным расходам и способах их предотвращения

Описание налоговых рисков по командировочным расходам и способах их предотвращения.1. Суммы экономии на проживании в авансовых отчетах
2.1. НДФЛ
На основании п.3 ст.217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) НДФЛ все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).

воскресенье, 9 апреля 2017 г.

Обязательная публикация сведений о аудиторском заключении, заказчиком аудиторской проверки

Обязательная публикация сведений о аудиторском заключении заказчиком аудиторской проверкиНачиная с 2017 года, заказчики обязательного аудита обязаны публиковать сведения о аудиторском заключении в Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юридических лиц.
Указанное требование закреплено в последней редакции Федерального закона от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», и применяется ко всем без исключения Обществам и вне зависимости от форм собственности, для которых установлена обязанность по проведению обязательного аудита. Исключением являются случаи, когда такие сведения составляют государственную или коммерческую тайну, а также иные случаи, установленные федеральными законами.
В указанном законе закреплено, что подлежат внесению в Единый федеральный реестр сведения о фактах деятельности юридических лиц заказчиком аудита следующие данные:

суббота, 1 апреля 2017 г.

Законная оптимизация страховых налоговых взносов при помощи ученических договоров

Оптимизация страховых взносовКак практически сложилось, при трудоустройстве новых специалистов, Общества предусматривают в трудовых договорах условие о испытательном сроке в течении определенного периода времени. Но более выгодным способом является заключение сначала ученического договора, а затем, после успешного выполнения конечного теста или любого другого задания по итогам учебы, заключение трудового договора, но уже без испытательного срока (ст. 207 ТК РФ). Для того, чтобы заключить ученический договор и провести обучение «для себя» самостоятельно, фирме не нужно удовлетворять каким-то особенным требованиям